打造人才梯隊新引擎——中珀學院正式啟航

為進一步促進員工快速成長，加強人才梯隊建設，8月20日，中珀（北京）新材料科技有限公司（以下簡稱“中珀新材”）正式成立中珀學院。通過定制化課程體系，讓每一位員工都能快速提升專業能力與綜合素養，為實現長遠戰略目標儲備持續的內生動力。學院由董事長鄧強擔任院長，總經理于杰、副總經理劉永波、戰略發展委員會主席孟祥凱等擔任副院長，各部門負責人擔任培訓官。

董事長鄧強在成立儀式上闡述了學院的組織架構與成立初衷，并介紹了企業現階段“一機兩翼”的發展定位。他指出，中珀新材成立三年以來，在創新中跑出中珀速度，在行業內展現出中珀現象，核心得益于三個關鍵選擇：一是賽道選擇正確，新材料行業緊跟國家戰略，市場前景廣闊；二是核心團隊卓越，自創立伊始就匯聚了一批核心人才，同心同德，創新創業；三是發展方向明確，公司既洞察行業前沿，錨定長遠發展目標，又精準對接市場需求，為未來指明清晰路徑。

董事長鄧強鄭重寄語全體員工，中珀新材是大家共同創業的平臺，更是共同學習、共同成長的平臺，希望每一位員工都緊跟公司步伐，在中珀學院學有所獲，通過自己的努力，實現個人價值，工作快樂，家庭幸福，前途光明！

為精準匹配不同崗位的成長需求，中珀學院為員工量身打造了分層分類的課程矩陣：通用課程夯實職場基本功，行業課程深耕專業領域，定制課程則直擊各部門業務痛點。員工可根據崗位特性自主選課，半年內完成對應學習目標即有機會參評“優秀學員”，獲得“學習標兵”榮譽稱號及專屬激勵金。

目前，學院已上線822門通用課程，涵蓋溝通協作、項目管理等職場必備技能；同時開設485門行業課程，聚焦生產制造、研發創新、物流采購、市場營銷等領域，助力專業知識與崗位需求無縫銜接。這些課程不僅為員工搭建了自主提升的平臺，更潛移默化地引導其從“要我學”轉變為“我要學”，推動形成“以訓帶學、學用結合”的良好氛圍。學院將致力于成為滋養人才成長的“沃土”，并持續推出多元化定制服務，進一步支持員工與企業共同成長，為企業長遠發展輸送持續動能。